A Avaliação Psicológica para Concurso Público refere-se a um processo estruturado, composto de métodos, técnicas e instrumentos, com o objetivo de prover informações à tomada de decisão, com base em demandas, condições e finalidades específicas.
As avaliações realizadas para os concursos públicos consideram não só a personalidade dos candidatos como também as habilidades específicas exigidas por força de Edital.